為提升畢業(yè)生簡歷制作專業(yè)化水平，助力其在激烈的求職競爭中脫穎而出，6月6日，經(jīng)濟管理學院在鄠邑校區(qū)崇文樓305室舉辦2026屆畢業(yè)生“簡歷門診”就業(yè)指導服務活動，活動特邀學院人力資源管理系肖焰、張優(yōu)智兩位專業(yè)教師擔任指導專家，為畢業(yè)生求職簡歷進行"一對一"精準診斷，2026屆300余名畢業(yè)生現(xiàn)場咨詢。
學院"簡歷門診"就業(yè)指導服務活動設置"集中簡歷批改+現(xiàn)場一對一指導"雙軌賦能模式。在一對一精準指導環(huán)節(jié)，人力資源管理系專業(yè)教師從四大核心維度展開系統(tǒng)化診斷：一是簡歷架構優(yōu)化，針對版式設計、邏輯層級、視覺規(guī)范等進行標準化指導；二是經(jīng)歷優(yōu)勢提煉，聚焦教育背景、實踐經(jīng)歷、技能證書等要素，強化個人核心競爭力的差異化呈現(xiàn)；三是專業(yè)靶向定位，結合學科特色與行業(yè)需求，指導學生精準匹配求職意向與崗位要求；四是應答策略構建，針對職位描述中的能力指標，提供結構化應對方案，助力實現(xiàn)"簡歷內(nèi)容-崗位需求-個人優(yōu)勢"的三維度精準對接?，F(xiàn)場互動中，老師們深度傾聽學生在職業(yè)選擇、人崗匹配等方面的困惑，結合行業(yè)前沿動態(tài)與企業(yè)招聘標準，提供兼具針對性與前瞻性的指導建議，切實幫助畢業(yè)生夯實簡歷質量根基，提升求職應答的系統(tǒng)性思維能力。
本次"簡歷門診"活動現(xiàn)場氣氛熱烈，互動活躍，畢業(yè)生積極參與交流。就業(yè)指導活動的持續(xù)開展，旨在構建"知識儲備-技能提升-心態(tài)調適"三位一體就業(yè)支持體系，推動畢業(yè)生以專業(yè)化素養(yǎng)、戰(zhàn)略性思維和積極化心態(tài)應對就業(yè)市場挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)更高質量充分就業(yè)奠定堅實基礎。
