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關(guān)于做好2020年職員職級(jí)競(jìng)聘工作的通知

作者:人事處 發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 10:56:11 瀏覽:

各有關(guān)單位:

根據(jù)《關(guān)于修訂印發(fā)<西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法(試行)>的通知》(西石大人〔201845號(hào)),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)將我校2020年職員職級(jí)競(jìng)聘工作安排如下:

一、評(píng)審范圍

1.我校聘任在管理崗位的事業(yè)編制及人事代理在崗人員。

2.在教師、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書情報(bào)、出版編輯、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審、中小學(xué)(幼兒園)教師等專業(yè)技術(shù)系列的管理人員,須申請(qǐng)將本人現(xiàn)有職稱按照社會(huì)科學(xué)研究系列職稱對(duì)待,方可申報(bào)競(jìng)聘。(申報(bào)表見附件5

二、競(jìng)聘條件

滿足《關(guān)于修訂印發(fā)<西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法(試行)>的通知》(西石大人〔201845號(hào))中規(guī)定的職員崗位基本任職條件和晉升條件。(附件一)

三、評(píng)審組織與職責(zé)

1.學(xué)校成立職員職級(jí)聘用委員會(huì),全面負(fù)責(zé)各級(jí)職員崗位聘用工作及高級(jí)職員的評(píng)審工作。

2.職員職級(jí)聘用委員會(huì)下設(shè)職員職級(jí)聘用工作組,負(fù)責(zé)各級(jí)職員崗位聘用的日常工作以及初級(jí)、中級(jí)職員的評(píng)審工作。

3.各單位成立職員職級(jí)聘用工作小組,負(fù)責(zé)本單位各級(jí)職員資格初審和推薦工作。

4.學(xué)校成立職員職級(jí)聘用資格審查小組,由人事處牽頭,黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、組織部、科技處等相關(guān)部門參加,負(fù)責(zé)對(duì)照申報(bào)人員的基本條件、業(yè)績成果、管理工作立項(xiàng)、考核結(jié)果等晉升條件進(jìn)行資格審查。

5.各評(píng)審組織所議事項(xiàng),凡涉及到參會(huì)本人、親屬以及涉及其他應(yīng)回避的情況時(shí),當(dāng)事者應(yīng)當(dāng)回避。

四、聘用程序與時(shí)間安排

1. 個(gè)人申報(bào)及填報(bào)材料要求

(1) 1119日—1124日,個(gè)人根據(jù)職員崗位基本任職條件和晉升條件填報(bào)《2020年職員職級(jí)競(jìng)聘申請(qǐng)表》(附件二)(一式一份)及《2020年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績認(rèn)定簡表》(附件三)(一式一份)。

(2)申報(bào)四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)職員,填寫《2020年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績認(rèn)定簡表》時(shí),提供具有代表性的支撐材料一份;獲獎(jiǎng)情況僅填報(bào)校級(jí)以上成果或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

2.二級(jí)單位資格初審及推薦

1125日—1126日,各單位職員職級(jí)聘用工作小組對(duì)本單位申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行初審,擇優(yōu)推薦并排序,填報(bào)《2020年職員職級(jí)競(jìng)聘人員匯總表》(附件四),并提交相關(guān)材料電子版。

符合條件且申報(bào)同一級(jí)職員崗位人數(shù)在5人及以內(nèi)的可擇優(yōu)推薦1名,610人的可推薦2名并排序,11人及以上的可推薦3名并排序。

3. 資格復(fù)審

1127日—121日,學(xué)校職員職級(jí)聘用資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審。

4.申報(bào)人員基本情況網(wǎng)上公示

122日—123日,各二級(jí)單位推薦的申報(bào)人員基本情況由學(xué)校統(tǒng)一網(wǎng)上公示。公示有異議的,由資格審查小組進(jìn)一步調(diào)查復(fù)核確定。

5.組織評(píng)審

124日—1210日,初級(jí)、中級(jí)職員由職員職級(jí)聘用工作組組織評(píng)審,高級(jí)職員由學(xué)校職員職級(jí)聘用委員會(huì)評(píng)審。五級(jí)、六級(jí)職員晉升還需參加現(xiàn)場(chǎng)答辯,并提交支撐材料原件。

6.公示。

7.校長辦公會(huì)審定。

五、其它事項(xiàng)

1.晉升條件中工作任職年限是從任現(xiàn)職級(jí)以來至申報(bào)當(dāng)年截止日期(截止日期為20201231日),在實(shí)職管理崗位工作的連續(xù)時(shí)間,以實(shí)足年月計(jì)算。

2. 所有申報(bào)人員應(yīng)保證所填報(bào)的表格內(nèi)容、提供的資質(zhì)類證明、論文論著等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有偽造申報(bào)材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為,將取消競(jìng)聘資格并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

 

 

 


 

 

人事處

20201119