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《陜西日報》刊發(fā)校黨委書記常江、校長王進富署名文章

作者:宣傳部 發(fā)布時間:2025-02-21 11:29:16 瀏覽:

2月21日,《陜西日報》理論版刊發(fā)了我校黨委書記常江、校長王進富的署名文章《以改革創(chuàng)新激發(fā)辦學活力》。文章以石油行業(yè)特色高校為例,對高校深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,堅持以黨建為引領(lǐng),以改革創(chuàng)新為驅(qū)動,一體推進教育科技人才體制機制綜合改革,持續(xù)釋放和激發(fā)辦學活力,加快培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊伍進行了深入闡釋。

現(xiàn)全文轉(zhuǎn)載。

以改革創(chuàng)新激發(fā)辦學活力

常江  王進富

黨的二十屆三中全會《決定》從加快建設高質(zhì)量教育體系,完善立德樹人機制,優(yōu)化高等教育布局,分類推進高校改革,完善高??萍紕?chuàng)新機制等方面著手,對深化教育綜合改革作出系統(tǒng)部署。高校作為科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動力的重要結(jié)合點,是暢通教育、科技、人才良性循環(huán)的關(guān)鍵匯聚點,要以改革創(chuàng)新為驅(qū)動,大膽探索、勇于創(chuàng)新,持續(xù)釋放和激發(fā)辦學活力,一體推進教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng),強化教育對科技和人才的支撐作用,加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供有力支撐。

深化高校綜合改革,關(guān)鍵是堅持黨建引領(lǐng)。加強黨對高校的領(lǐng)導,加強和改進高校黨的建設,是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。一是要堅持黨對高校的全面領(lǐng)導,把穩(wěn)高校發(fā)展之舵。強化全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,牢牢把握社會主義辦學方向不動搖,聚焦落實立德樹人根本任務、建設教育強國重點工作,深化改革創(chuàng)新,不斷提高教學科研水平,展現(xiàn)敢于擔當、銳意進取的精神風范,涵養(yǎng)辦學治校良好政治生態(tài),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高等教育高質(zhì)量發(fā)展。高校要以黨建引領(lǐng)抓改革落地,將開放辦學、智慧辦學理念融入教育實踐,在改革中校準坐標、厚植優(yōu)勢、彰顯貢獻。二是要堅持黨管人才,激活高校發(fā)展新動能。高等教育的實施主體是人才,高校的學生培養(yǎng)需要人才去完成,高校的教學科研需要人才去創(chuàng)新,高校的文化傳承使命需要人才去肩負,高校事業(yè)的發(fā)展需要人才去推動。要構(gòu)建系統(tǒng)的人才制度體系,從精準引才、團隊育才、全程服務、科學評價到有效激勵,充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力,構(gòu)筑人才“蓄水池”,為創(chuàng)新發(fā)展奠定人才之基。要科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整學科戰(zhàn)略布局,以職稱、崗位、考核、薪酬改革為杠桿,破除“五唯”頑疾,讓教師潛心育人、精研學術(shù),把論文寫在祖國大地上,自覺踐行教育家精神,樹立優(yōu)良的師德師風。三是要堅持黨的文化領(lǐng)導權(quán),提振銳意進取、擔當有為的精氣神。堅持黨的文化領(lǐng)導權(quán)是事關(guān)黨和國家前途命運的大事。要深度挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化中蘊含的育人資源,深度挖掘校史中的紅色資源,大力塑造校園文化標識,全景式、實體化呈現(xiàn)學校特有的文化內(nèi)涵,建設具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的校園文化。例如,石油行業(yè)特色高校要錨定能源強國建設目標,聚焦能源領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求,推動高素質(zhì)師資隊伍建設,為黨育人、為國育才。石油行業(yè)特色高校因油而生、為油而興、與油共進,要大力弘揚延安精神、石油精神、鐵人精神,賡續(xù)紅色血脈,在厚植愛國主義情懷上下功夫,讓愛國主義精神在學生心中牢牢扎根。

深化高校綜合改革,核心是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。高校是重要的科研創(chuàng)新策源地,要注重培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、思維和能力的青年人才,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要構(gòu)建更好適應需求的人才培養(yǎng)體系,將高質(zhì)量人才支撐轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、競爭優(yōu)勢。一是深化本研貫通的教育教學模式。整合優(yōu)質(zhì)資源,打破學段壁壘,嚴格培養(yǎng)過程,創(chuàng)新評價方式,為拔尖創(chuàng)新人才與卓越工程師成長鋪就發(fā)展“快車道”。要以“小規(guī)模、高起點、有特色”的培養(yǎng)方式開展本研貫通的教學科研活動,強化通識教育和科研實踐訓練,實現(xiàn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標。要強化產(chǎn)教融合、校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師模式,為卓越工程師成長“架橋鋪路”,將卓越工程人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)生產(chǎn)過程深度融合,建立校企“雙導師”制,讓學生在大工程、大項目實踐中提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領(lǐng)。二是堅持需求導向,加大學科專業(yè)調(diào)整力度。緊扣國家安全、行業(yè)進步、地方發(fā)展,夯實基礎(chǔ)學科,建強優(yōu)勢學科,升級傳統(tǒng)學科,布局緊缺專業(yè),搶占科技競爭和未來發(fā)展制高點。三是強化數(shù)字賦能,發(fā)展智慧教育。數(shù)字化浪潮下,高校拓展智慧教育空間正當其時。要深刻認識智慧教育的重要意義,正確看待數(shù)字化變革對教育教學的巨大影響,準確把握教育數(shù)字化對深化教育綜合改革的支撐作用,從理念革新到資源優(yōu)化,從模式創(chuàng)新到校園智治,構(gòu)建以學生為中心的泛在學習新場景。例如,石油行業(yè)特色高校要圍繞“雙碳”目標推動學科、專業(yè)和課程交叉融合,聚焦油氣、新能源關(guān)鍵領(lǐng)域;圍繞行業(yè)、區(qū)域發(fā)展需求,探索符合行業(yè)變革和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的卓越工程人才。要準確搭建教育平臺,實現(xiàn)“學習賦能”;更新教學理念,提升“教學賦能”;再造制度流程,形成“管理賦能”;完善數(shù)字基礎(chǔ)設施,優(yōu)化數(shù)字資源供給,無縫對接油田生產(chǎn)環(huán)節(jié),讓學生足不出校開展遠程實踐。

深化高校綜合改革,重點是提升科技創(chuàng)新水平。要圍繞“四個面向”,將科研創(chuàng)新資源轉(zhuǎn)化為高水平科技成果,轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成效。一是要面向重大需求,開啟有組織科研“新篇章”。要整合科研資源,打破學科、院系界限,攜手國家實驗室、領(lǐng)軍企業(yè),攥指成拳、協(xié)同攻關(guān)。二是要組建校企創(chuàng)新聯(lián)合體,找到攻克技術(shù)難關(guān)的“金鑰匙”。要借企業(yè)市場洞察之力,精準定位技術(shù)痛點,發(fā)揮學科專業(yè)深度、人才集聚厚度優(yōu)勢,靶向發(fā)力。三是要重塑大學科技園,打通產(chǎn)學研用“任督二脈”。要融通高校智慧與市場活力,暢通人才、成果轉(zhuǎn)化渠道,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)“溫床”。例如,石油行業(yè)特色高校應緊貼國家能源戰(zhàn)略與地方產(chǎn)業(yè)需求,依托高端科研平臺,與石油石化領(lǐng)軍企業(yè)共建聯(lián)合實驗室、產(chǎn)業(yè)研究院,聚焦油氣深層開發(fā)、采收率提升等關(guān)鍵課題,有組織地協(xié)同創(chuàng)新,催生一批標志性成果,為能源安全筑牢科技屏障;發(fā)揚科學家精神,優(yōu)化科研組織架構(gòu),組建精銳工程技術(shù)團隊,選派首席專家掛帥出征,聚力破解“卡脖子”難題,在油氣前沿技術(shù)領(lǐng)域筑起科研“堡壘”,捍衛(wèi)國家能源科技主權(quán);立足產(chǎn)業(yè)變革前沿,為全產(chǎn)業(yè)鏈成果轉(zhuǎn)化“保駕護航”,完善成果驗證、中試熟化服務,吸引石油石化企業(yè)科創(chuàng)團隊入駐大學科技園,共享資源、聯(lián)合創(chuàng)新,以科技服務為筆,繪就行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。

https://esb.sxdaily.com.cn/pc/content/202502/21/content_898132.html

  • 文字:宣傳部
  • 圖片:陜西日報

  • 編輯:邱閩晨
  • 審核:趙承勝